短视频营销时代已经到来

现在的智能手机越来越好用，手机网络的速度也越来越快，人们对短视频的需求度也越来越高。在这样好的时代背景下，短视频营销拥有非常好的土壤，在这样“肥沃”的土壤里生根发芽，短视频营销一定能够开出灿烂的花朵，结出饱满的果实。用一句话来概括就是：短视频营销时代已经到来。

随着移动互联网的深入发展，视频从电脑端逐渐转移到移动端。很多人除了工作需要之外，不再使用电脑浏览网页和观看视频，而是使用手机。有些人甚至不再看电视上的视频节目，只钟爱用手机看视频。手机视频仿佛有一种神奇的魔力，吸引着人们的目光，特别是短视频，更是让人舍不得将视线移开。

在视频移动化的同时，视频也呈现出社交化的趋势。短视频除了能够吸引人们的眼球之外，还因为内容的独特性，形成一个个的小圈子，变成一种新型的社交模式。在这种趋势的带动下，短视频营销变得更有价值。

短视频营销是新的营销模式中最令人看好的，它是一个已经形成的风口，正等着人们站上去。于是，各个品牌都开始做短视频营销，无数的资本纷纷涌入，让本来就火的短视频行业更是火到爆。无论是小品牌还是大品牌，无论是新品牌还是老品牌，都被它的魅力深深吸引，最终加入进来。

网易云音乐和今日头条这两个新生的大佬品牌对新生事物最是敏感。它们都迫不及待地加入到短视频营销的行列中来，给短视频营销的大趋势注入新的驱动力。金拱门这个老品牌也不甘落后，对短视频营销进行了大胆尝试。

金拱门在一个很受欢迎的短视频平台做了一场别开生面的招聘。这次招聘和传统意义上的招聘很不一样，它要求面试者制作一个短视频，用短视频来营销自己。面试者要在短视频平台穿上金拱门的虚拟工作制服，然后制作一个时长为10秒钟的短视频，在短视频中尽可能地将自己营销出去。如果面试者的这个短视频营销内容做得好，金拱门就会通知他进入下一个面试环节。为了做好这个短视频营销内容，面试者在短视频中充分展示了他们的才能和优点，还将短视频做得尽可能有趣而充实。

金拱门做这个短视频招聘，表面上看起来是招聘，其实是在搞噱头，为了给自己的品牌做短视频营销。果然，短视频招聘的活动引来了人们的关注，金拱门也因为这个招聘方式而在网络上热度飙升，占据了各大网站的头条。

金拱门只是做了个短视频招聘的噱头，就取得了短视频营销的成功。由此可见，短视频营销的能量巨大。短视频营销时代绝不仅仅是说说而已，它是以实实在在的现实基础为依据，以大众火热的关注度和热情为支撑。

短视频营销时代其实是和内容营销时代结合起来的。短视频营销能够展现丰富的内容，包括产品的细节、品牌的文化、品牌的情怀等一系列内容。这是其他的营销模式无法比拟的，也是短视频营销的优势所在。同时，短视频营销能够将声音、表情、动作等内容合为一体，带给用户更直观的感受，引起用户的共鸣，让他们真心喜欢上视频里的内容。

短视频能够让新品牌显得更加时髦，使老品牌显得更加年轻化。因此，短视频营销的作用不仅是营销，它更像是一张名片。它能够带给人耳目一新的感觉，让用户觉得这个品牌充满活力和生机。如果有一个品牌是不和移动互联网产生交集的，不管事实怎样，起码在用户心中，它将会显得“老态龙钟”。做短视频营销，就能够消除用户心中对该品牌“衰老”的印象，带给用户“年轻”的感受。

短视频营销时代之所以到来，核心的原因是人们更喜欢短视频营销的模式，否则短视频营销不会火起来。为什么人们更喜欢短视频营销模式呢？

人们经过研究发现，人类的大脑在处理可视化的内容时，速度是非常快的，比处理文字时的速度快了6万多倍。也就是说，人们接受可视化内容时，会比接受文字时感到更加轻松和容易。因此也就不难理解，为什么现在的人看文字营销内容的越来越少，看短视频营销内容的人越来越多。人们越忙，越不愿意在空闲时间看文字的内容，但让他们看一些短视频的内容，他们往往不会排斥。

无论从人的生理上分析，还是从时代背景上来看，或者从短视频营销的特点分析，短视频营销都很符合人们的需求。可以说，短视频营销占了天时、地利、人和的条件，它的时代已经到来。